新人看護職員研修推進費
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 0068
担当部局: 医政局 看護課
事業期間: 2010年〜終了予定なし
会計区分: 一般会計
実施方法: 直接実施
事業の目的
新人保健師、新人助産師及び新人看護師に対し、必要な姿勢及び態度並びに知識、技術について十分な指導体制及び研修プログラムに基づく研修を行い、また、新人保健師・新人助産師の実地指導者及び新人看護師の教育担当者に対し、卒後教育の考え方、方法論、教育研修指導としての実践等を系統的に研修させ、保健師、助産師及び看護師の資質向上及び医療安全の確保を図ることを目的とする。
事業概要
新人看護職員研修に関するガイドラインの普及を図り、病院等において新人看護職員卒後研修の着実な実施を促進する。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | - | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 |
| 2018 | - | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 |
| 2019 | - | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 |
| 2020 | - | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | - |
| 2021 | 5 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
新人看護職員がいる病院における新人看護職員研修の実施率を100％とする。
新人看護職員がいる病院における新人看護職員研修の実施率 ※医療施設静態調査（3年ごと）による ※計算式 新人看護職員研修を実施している病院数／新人看護職員がいる病院数 （目標：2020年度に100 ％）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2017 | - ％ | 97 ％ |
| 2018 | - ％ | - ％ |
| 2019 | - ％ | - ％ |
活動指標及び活動実績（アウトプット）
新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を実施している病院数 ※研修実施病院数は医療施設静態調査（3年ごと）による。
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2017 | 4072 か所 | 4168 か所 |
| 2018 | - か所 | - か所 |
| 2019 | - か所 | - か所 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2019 | 株式会社ティーケーピー | 会場貸出 | 2 |
| 2019 | 株式会社イマージュ | 保健師助産師看護師国家試験の受験資格認定に係る受付審査等業務 | 1 |
| 2019 | 株式会社アストジェイ | 看護職員の資質の向上に係る研修事業の実施状況及び事業計画の調査 | 1 |
| 2019 | 扶桑速記印刷株式会社 | 速記 | 1 |
| 2019 | 有限会社タケマエ | 物品販売 | 0 |
| 2019 | 検討会出席委員（複数名） | 検討会出席謝金 | 0 |
| 2019 | 検討会出席委員（複数名） | 検討会出席旅費 | 0 |
| 2019 | 職員（複数名） | 出張にかかる旅費 | 0 |
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