ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（ＵＮ Ｗｏｍｅｎ）拠出金（任意拠出金）
府省庁: 外務省
事業番号: 0205
担当部局: 総合外交政策局 女性参画推進室
事業期間: 2011年〜終了予定なし
会計区分: 一般会計
実施方法: その他
事業の目的
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（ＵＮ Ｗｏｍｅｎ）の活動への貢献を通じ，我が国の優先課題であるジェンダー分野における取組のビジビリティを維持・向上しつつ，以下の目的に資すること。
（１）女性及び女児に対する差別の撤廃
（２）女性のエンパワーメント
（３）ジェンダー平等の達成
事業概要
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）が行っている下記活動等に対する貢献
（１）ジェンダー分野における技術及び資金面での加盟国としての支援。
（２）国連システムのジェンダーに関する取組の主導、調整、促進。
【重点分野】女性の参画の拡大、女性の経済的エンパワーメント、女性に対する暴力撤廃、平和・安全・人道的対応における女性のリーダーシップ、政
策・予算におけるジェンダーへの配慮、グローバルな規範・政策・基準の構築。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | - | 600 | 1,672 | 0 | 0 | 0 | 2,272 | 2,272 |
| 2018 | - | 611 | 1,340 | 0 | 0 | 0 | 1,951 | 1,951 |
| 2019 | - | 428 | 1,747 | 0 | 0 | 0 | 2,175 | 2,175 |
| 2020 | - | 420 | 500 | 0 | 0 | 0 | 920 | - |
| 2021 | 500 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
当該国際機関に占める邦人職員数（当該国際機関の職員数（専門職以上）は１，１２４名（２０１９年末時点））
当該国際機関の職員数（専門職以上）に占める日本人職員数の割合 （目標：2025年度にNone 人）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2017 | - 人 | - 人 |
| 2018 | - 人 | - 人 |
| 2019 | - 人 | 18 人 |
当該国際機関の幹部職員数（Ｄ１以上）に占める日本人幹部職員数（当該国際機関の幹部職員数は３４名（２０１９年末時点））
当該国際機関の幹部職員数（Ｄ１以上）に占める日本人幹部職員数の割合 （目標：2025年度に1 人）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2017 | - 人 | - 人 |
| 2018 | - 人 | - 人 |
| 2019 | - 人 | - 人 |
活動指標及び活動実績（アウトプット）
我が国が支援するプロジェクト実施国
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2017 | - 国 | 7 国 |
| 2018 | - 国 | 11 国 |
| 2019 | - 国 | 15 国 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2019 | UN Women | ジェンダー平等，女性のエンパワーメント事業等 | 2,175 |
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