技能評価システム移転促進事業
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 20-0940
担当部局: 人材開発統括官 海外協力室
事業期間: 2002年〜終了予定なし
会計区分: 一般会計
実施方法: 委託・請負
事業の目的
我が国がこれまで国及び民間の双方において培ってきた技能評価システムのノウハウを開発途上国に移転し、日本型の技能評価制度を実態的に定着させ、最終的には国家検定への移行及び自立的な技能競技大会開催を目指すとともに、対象国における技能労働者の社会的・経済的地位の向上に寄与することを目的とする。
事業概要
開発途上国の業界団体等の技能評価担当者に対し、職種ごとに、我が国の技能検定・技能競技大会の基準問題・競技課題作成等担当者向け研修及び試験・採点・評価等担当者向け研修を行うものである。さらに、現地において、当該研修修了者が中心となって実施するトライアル検定・模擬競技を支援することにより、技能検定・技能競技大会の実施に係る実務的ノウハウの効果的な移転を図る。
予算額・執行額
※単位は100万円
年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2018 | - | 107 | 0 | 0 | 0 | 0 | 107 | 91 |
2019 | - | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | 70 |
2020 | - | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | 71 |
2021 | - | 96 | 0 | 0 | 0 | 0 | 96 | - |
2022 | 95 | - | - | - | - | - | - | - |
成果目標及び成果実績(アウトカム)
基準・問題作成等担当者研修の参加者に達成度を5点満点で聴取し、その平均が4.5以上(90%以上)であること
基準・問題作成等担当者研修の参加者の達成度 【合計点数/参加者数】 (目標:2021年度に90.0 %)
年度 | 当初見込み | 成果実績 |
---|---|---|
2018 | - % | 99 % |
2019 | - % | 99 % |
2020 | - % | 94 % |
試験・採点等担当者研修の参加者に達成・未達成を聴取し、達成したとの回答が90%以上であること
試験・採点等担当者研修における、参加者からの達成したとの回答率 【達成の回答件数/全回答件数】 (目標:2021年度に90.0 %)
年度 | 当初見込み | 成果実績 |
---|---|---|
2018 | - % | 100 % |
2019 | - % | 100 % |
2020 | - % | 100 % |
トライアル検定の実施団体等に達成度を5点満点で聴取し、その平均が4.5以上(90%以上)であること
トライアル検定の実施団体等の達成度 【合計点数/回答件数】 (目標:2021年度に90.0 %)
年度 | 当初見込み | 成果実績 |
---|---|---|
2018 | - % | 96 % |
2019 | - % | 93 % |
2020 | - % | 94 % |
活動指標及び活動実績(アウトプット)
①基準・問題作成等担当者研修参加者数
年度 | 当初見込み | 活動実績 |
---|---|---|
2018 | 36 人 | 33 人 |
2019 | 38 人 | 44 人 |
2020 | 30 人 | 30 人 |
②試験・採点等担当者研修参加者数
年度 | 当初見込み | 活動実績 |
---|---|---|
2018 | 70 人 | 38 人 |
2019 | 27 人 | 29 人 |
2020 | 40 人 | 40 人 |
③トライアル検定実施回数
年度 | 当初見込み | 活動実績 |
---|---|---|
2018 | 12 回 | 12 回 |
2019 | 11 回 | 11 回 |
2020 | 10 回 | 7 回 |
主要な支出先
年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額(百万円) |
---|---|---|---|
2020 | 株式会社JTB | 技能評価システム移転促進事業の実施 | 71 |
2020 | 事務費 | 技能評価システム移転促進事業に係る職員旅費等 | 0 |