パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業

事業番号: 20-0559

担当部局: 雇用環境・均等局有期・短時間労働課

事業期間: 2014年〜終了予定なし

会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定

実施方法: 委託・請負

パートタイム・有期雇用労働者のより納得性の高い待遇の確保に向けた事業主の自主的な取組を促進するために、パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金や処遇改善に取り組む事業主への支援や、短時間正社員制度等「多様な正社員制度」の導入支援を効果的に実施する。

自社の状況と必要な取組が把握できるWEB上の自主点検ツールを策定・提供するとともに、同一労働同一賃金に取り組む先行企業の好事例を収集・提供するほか、支援員などによる短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援、セミナーの開催により、パートタイム・有期雇用労働者の活躍推進をより効果的に実施する。

※単位は100万円

年度	要求額	当初予算	補正予算	前年度から繰越し	翌年度へ繰越し	予備費等	予算計	執行額
2018	-	73	0	0	0	0	73	60
2019	-	63	0	0	0	0	63	53
2020	-	78	0	0	0	-20	58	53
2021	-	72	0	0	0	0	72	-
2022	54	-	-	-	-	-	-	-

パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール活用事業所数5,200社以上

パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール活用事業所数（目標：2021年度に5200.0 所）

パートタイム・有期雇用労働者の処遇改善等に係るセミナー等に参加した事業所数（1000事業所／年）

年度	支出先	業務概要	支出額（百万円）
2020	株式会社東京リーガルマインド	多様な働き方を導入している企業事例の導入、セミナーの開催	27
2020	ＰｗＣコンサルティング合同会社	同一労働同一賃金に取り組む企業事例の収集、マニュアルの作成、セミナーの開催	26