柔軟な労働市場形成に向けた職業能力「見える化」推進事業

事業番号: 20-0700

担当部局: 人材開発統括官能力評価担当参事官室

事業期間: 2019年〜終了予定なし

会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定

実施方法: 委託・請負

　少子高齢化の進行に伴い労働力人口が減少する中、持続的な経済成長を実現するため、主体的なキャリア形成を支えるインフラの整備等、職業能力の「見える化」を推進する。

人事、経理などの、いわゆる「資格」による職業能力の診断が困難なホワイトカラー職種において、「職業能力評価基準」等のデータから、職業能力の診断を行うツールの開発に向けた調査・研究を行う。

※単位は100万円

年度	要求額	当初予算	補正予算	前年度から繰越し	翌年度へ繰越し	予備費等	予算計	執行額
2019	-	93	0	0	0	0	93	48
2020	-	113	0	0	0	-5	108	81
2021	-	60	0	0	0	0	60	-
2022	18	-	-	-	-	-	-	-

職業能力に係る企業等のニーズや、技術・技能の評価の賃金への反映状況等に係る実態調査の実施

年度	当初見込み	活動実績
2019	1 式	1 式
2020	- 式	- 式

ホワイトカラー職種の職業能力を診断するのためのツール開発に向けた調査・研究の実施

年度	当初見込み	活動実績
2019	1 式	1 式
2020	1 式	1 式

「職業能力診断ツール」の職業情報提供サイトとの連携及びキャリアコンサルティングにおける活用に向けた調査・研究の実施

年度	当初見込み	活動実績
2019	- 式	- 式
2020	- 式	- 式

年度	支出先	業務概要	支出額（百万円）
2020	ＰｗＣコンサルティング合同会社	職業能力の診断を行うツールの開発に向けた調査・研究	61
2020	株式会社エヌアイエスプラス	マニュアルの作成やセミナーの実施等による職業能力評価制度の普及促進	12
2020	事務費	認定社内検定制度の実地調査、非常勤職員給与等	8