パートタイム労働者キャリアアップ支援事業

事業番号: 0635

担当部局: 雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課

事業期間: 2014年〜2015年

会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定

実施方法: 委託・請負

パートタイム労働者の就業意欲を高め、能力を十分に発揮し、職場を活性化させるために、パートタイム労働者のキャリアアップを支援する。

パートタイム労働者のスキルアップ・キャリアアップ事例の収集及び提供、スキルアップ・キャリアアップのためのハンドブックを活用した周知、パートタイム労働者を対象としたセミナーの開催等を行うことにより、在職中のパートタイム労働者に対して必要な知識やノウハウを周知する。

※単位は100万円

年度	要求額	当初予算	補正予算	前年度から繰越し	翌年度へ繰越し	予備費等	予算計	執行額
2014	-	34	0	0	0	0	34	33
2015	-	58	0	0	0	0	58	43

キャリアアップ支援セミナーに参加したパートタイム労働者のうち、スキルアップ・キャリアアップに取り組んだ者の割合55％以上

キャリアアップ支援セミナーに参加したパートタイム労働者のうち、スキルアップ・キャリアアップを目指すと回答した者の割合

年度	当初見込み	成果実績
2014	- ％	66.7 ％
2015	- ％	- ％

キャリアアップ支援セミナー参加者数

年度	当初見込み	活動実績
2014	100 人	40 人
2015	100 人	78 人

キャリアアップセミナー実施回数

年度	当初見込み	活動実績
2014	- 回	2 回
2015	6 回	6 回

年度	支出先	業務概要	支出額（百万円）
2015	みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社	パートタイム労働者のスキルアップ・キャリアアップ事例の収集及び提供、ハンドブックを活用した周知、セミナーの開催等により、在職中のパートタイム労働者に対して必要な知識やノウハウを周知	43
2014	電通（株）	パートタイム労働者から管理職等に登用されたロールモデルなどについての情報を収集し、パートタイム労働者のスキルアップ・キャリアアップに資する情報を掲載したハンドブックを作成するとともに、パートタイム労働者を対象としたセミナーを開催し、ウェブサイトによる情報提供等を行う	33