女性研究者養成システム改革加速事業
府省庁: 文部科学省
事業番号: 0168
担当部局: 科学技術・学術政策局 人材政策課
事業期間: 2009年〜2014年
会計区分: 一般会計
実施方法:
事業の目的
・多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、特に女性研究者の採用割合等が低い分野である、理・工・農学系の研究を行う優れた
女性研究者の養成を加速する必要がある。
・本プログラムを実施し、機関におけるシステム改革に効果的な分野・規模で当該女性研究者の採用を行うことにより、人材の多様化、研究の活性化
及び男女共同参画意識の醸成、さらに機関として取り組まなければならない柔軟な組織編成や環境整備等を同時に促進し、総合的なシステム改革
の構築を目指す。
事業概要
・女性研究者の採用割合が低い分野(理・工・農学系)に女性研究者を採用することを通じ、女性研究者の採用システム、養成システムの構築・改革を
目指す大学等を5年間支援する。
具体的には、 女性研究者の雇用経費、研究費、研究スキルアップ経費、メンター教員への補助経費等の支援を行う。ただし、一人の女性研究者の
支援期間は3年間を上限とする。
・補助対象となる機関については、公募により募集し、外部有識者の審査により選定する。
・提案に当たっては、中間時(3年目)及び終了時(5年目)に目指す具体的な成果の目標(可能な限り定量的な目標を記述したもの)を作成する。
課題開始後3年目に中間評価を行い、その結果に応じて、計画の変更、課題の中止等の見直しを実施するとともに、課題終了後に事後評価を行う。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | - | 578 | 0 | 0 | 0 | 62 | 640 | 640 |
| 2013 | - | 560 | 0 | 0 | 0 | 54 | 614 | 615 |
| 2014 | - | 289 | 0 | 0 | 0 | 37 | 326 | 326 |
成果目標及び成果実績(アウトカム)
事業を実施する全ての機関において、理・工・農学系の研究を行う女性研究者を増加させるための採用システムを構築する
理・工・農学系の研究を行う女性研究者を増加させるための採用システムを構築した機関数 (目標:2014年度にNone 機関)
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2012 | - 機関 | 11 機関 |
| 2013 | - 機関 | 11 機関 |
| 2014 | - 機関 | 7 機関 |
事業を実施する全ての機関において、理・工・農学系の研究を行う女性研究者の養成システムを構築する
理・工・農学系の研究を行う女性研究者の養成システムを構築した機関数 (目標:2014年度にNone 機関)
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2012 | - 機関 | 11 機関 |
| 2013 | - 機関 | 11 機関 |
| 2014 | - 機関 | 7 機関 |
活動指標及び活動実績(アウトプット)
理・工・農学系の研究を行う女性研究者の採用数(補助対象者)
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2012 | 52 人 | 61 人 |
| 2013 | 49 人 | 49 人 |
| 2014 | 26 人 | 30 人 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額(百万円) |
|---|---|---|---|
| 2014 | 東京大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 61 |
| 2014 | 広島大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 54 |
| 2014 | 神戸大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 53 |
| 2014 | 名古屋大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 52 |
| 2014 | 千葉大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 50 |
| 2014 | 熊本大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 35 |
| 2014 | 奈良女子大学 | 多様な人材の養成・確保及び男女共同参画の推進の観点から、理学系・工学系・農学系の研究を行う優れた女性研究者の養成を加速するため、優秀な女性研究者を安定的な職として新規に採用し、養成するために必要な取組を支援する。 | 21 |



