幅広い職種を対象とした職務分析に基づいた包括的な職業能力評価制度の整備
府省庁: 厚生労働省
事業番号: 0616
担当部局: 人材開発統括官 能力評価担当参事官室
事業期間: 2002年〜2018年
会計区分: 労働保険特別会計雇用勘定
実施方法: 委託・請負
事業の目的
少子高齢化の進行に伴い労働力人口が減少する中、持続的な経済成長を実現するため、個々人の主体的な能力発揮・向上を促す職業能力評価制度の整備が求められている。このため、職業能力評価基準の整備、認定社内検定の大幅な普及等を図る。
事業概要
業界団体と連携し、企業実務家や学識者の知見を活用した綿密な企業調査及び職務分析を実施し、職務遂行に必要な職業能力、知識について、職務レベルごとに記述した職業能力評価基準を策定する。また、職業能力評価基準を活用し、人材育成やマッチングのためのツールを作成し、企業の教育担当者等やキャリアコンサルタント等専門家向けの各種セミナー等を開催し、職業能力評価基準の活用、普及促進を図る。
更に、社内検定認定制度、社内検定構築のメリット及び手法等を広く企業に向けて発信すること、企業等への個別支援を実施することを通じて認定社内検定の拡充・普及促進を図る。
また、今後技能検定の指定を受けようとする機関等を対象に、円滑な試験運営を支援するためのツールを開発する。
予算額・執行額
※単位は100万円
| 年度 | 要求額 | 当初予算 | 補正予算 | 前年度から繰越し | 翌年度へ繰越し | 予備費等 | 予算計 | 執行額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | - | 253 | 0 | 0 | 0 | 0 | 253 | 233 |
| 2013 | - | 178 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178 | 133 |
| 2014 | - | 288 | 0 | 0 | 0 | 0 | 288 | 228 |
| 2015 | - | 406 | 0 | 0 | 0 | 0 | 406 | 345 |
| 2016 | 395 | 395 | 0 | 0 | 0 | 0 | 395 | 375 |
| 2017 | 299 | 299 | 0 | 0 | 0 | 0 | 299 | 182 |
| 2018 | 296 | 296 | 0 | 0 | 0 | 0 | 296 | 182 |
成果目標及び成果実績（アウトカム）
ＨＰ掲載の職業能力評価基準のアクセス件数13.0万件以上
ＨＰ掲載の職業能力評価基準のアクセス件数 （目標：2018年度に130000 件）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2016 | - 件 | 338829 件 |
| 2017 | - 件 | 85799 件 |
| 2018 | - 件 | 231146 件 |
職業能力評価基準の活用によって企業内の人事評価制度や人材育成制度、従業員の募集採用活動が改善された（される見込み）企業の割合80％以上
職業能力評価基準の活用セミナーに参加した職業能力評価基準を活用中または活用の検討をしている企業（①）のうち、職業能力評価基準の活用によって企業内の人事評価制度や人材育成制度、従業員の募集採用活動が改善された（される見込み）企業（②）の割合（②/①） （目標：2018年度に80 ％）
| 年度 | 当初見込み | 成果実績 |
|---|---|---|
| 2016 | - ％ | 86.4 ％ |
| 2017 | - ％ | 67 ％ |
| 2018 | - ％ | 92 ％ |
活動指標及び活動実績（アウトプット）
職業能力評価基準の取組業種数
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2016 | 11 業種 | 11 業種 |
| 2017 | 7 業種 | 7 業種 |
| 2018 | 7 業種 | 8 業種 |
業界検定開発の取組業種数（29年度限り）
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2016 | 4 業種 | 4 業種 |
| 2017 | 8 業種 | 6 業種 |
| 2018 | - 業種 | - 業種 |
社内検定の認定に向けて支援対象となった企業数
| 年度 | 当初見込み | 活動実績 |
|---|---|---|
| 2016 | 40 社 | 48 社 |
| 2017 | 80 社 | 93 社 |
| 2018 | 80 社 | 88 社 |
主要な支出先
| 年度 | 支出先 | 業務概要 | 支出額（百万円） |
|---|---|---|---|
| 2016 | 中央職業能力開発協会 | 職業能力評価基準等の作成、活用普及促進を行う。 | 149 |
| 2015 | 中央職業能力開発協会 | 職業能力評価基準等の作成、活用普及促進を行う。 | 111 |
| 2014 | 中央職業能力開発協会 | 職業能力評価基準等の作成、活用普及促進を行う。 | 107 |
| 2016 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 認定社内検定の拡充・普及促進 | 89 |
| 2017 | 株式会社日本能率協会総合研究所 | 職業能力評価基準等の作成、活用普及促進を行う。 | 88 |
| 2018 | 株式会社エヌアイエスプラス | 職業能力評価基準等の作成、活用普及促進を行う。 | 81 |
| 2018 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 認定社内検定の拡充・普及促進 | 78 |
| 2017 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 認定社内検定の拡充・普及促進 | 73 |
| 2015 | 一般社団法人日本フィットネス産業協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2015 | 公益社団法人全国学習塾協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2015 | 一般社団法人日本ＢＰＯ協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2016 | 一般社団法人日本スポーツツーリズム推進機構 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2016 | 一般社団法人日本添乗サービス協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2016 | 公益社団法人日本ブライダル文化振興協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2016 | 特定非営利活動法人シニアマイスターネットワーク | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 35 |
| 2015 | 一般社団法人日本スポーツツーリズム推進機構 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 32 |
| 2015 | 特定非営利活動法人シニアマイスターネットワーク | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 32 |
| 2015 | 公益社団法人日本ブライダル文化振興協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 32 |
| 2014 | （一社）日本フィットネス産業協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 31 |
| 2014 | （一社）日本生産技能労務協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 31 |
| 2014 | （公社）全国学習塾協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 30 |
| 2014 | 日本百貨店協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 29 |
| 2015 | 日本百貨店協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 25 |
| 2015 | 一般社団法人日本添乗サービス協会 | 業界検定の開発及び実施体制の構築等 | 23 |
| 2018 | 株式会社エヌアイエスプラス | 技術的指導等を実施することにより、技能検定への円滑な移行を支援する。 | 15 |
| 2014 | （株）日本総合研究所 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 14 |
| 2016 | 株式会社博報堂 | 社内検定認定制度に係るロゴマークに関する公募等（再委託） | 14 |
| 2017 | ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 | 技術的指導等を実施することにより、技能検定への円滑な移行を支援する。 | 13 |
| 2016 | マネジメント・デザインズ株式会社 | 検定試験の開発等（再委託） | 10 |
| 2015 | 株式会社日本総合研究所 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 9 |
| 2016 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 9 |
| 2015 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 8 |
| 2015 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 8 |
| 2014 | 三菱UFJﾘｻｰﾁ&ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（株） | 業界検定の開発のための企業調査等 | 7 |
| 2015 | マネジメント・デザインズ株式会社 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 7 |
| 2015 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準の完成のための企業調査等 | 7 |
| 2016 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 7 |
| 2016 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 7 |
| 2016 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 7 |
| 2016 | 公益財団法人流通経済研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 7 |
| 2015 | 三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング（株） | 業界検定の開発のための企業調査等 | 6 |
| 2015 | 三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング（株） | 業界検定の開発のための企業調査等 | 6 |
| 2015 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準の新規策定のための職務分析に係る企業調査等 | 6 |
| 2016 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準に係る企業調査等（再委託） | 6 |
| 2014 | （株）日本総合研究所 | 職業能力評価基準の活用ツール策定のための企業調査等 | 5 |
| 2015 | マネジメント・デザインズ株式会社 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 5 |
| 2015 | 株式会社日本総合研究所 | 職業能力評価基準の活用ツール策定のための企業調査等 | 5 |
| 2016 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 | 検定試験の開発等（再委託） | 5 |
| 2015 | 株式会社日本能率協会総合研究所 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 4 |
| 2015 | 株式会社日本能率協会総合研究所 | 業界検定の開発のための企業調査等 | 4 |
| 2014 | （株）日本総合研究所 | 職業能力評価基準の完成のための企業調査等 | 4 |
| 2014 | （株）日本総合研究所 | 職業能力評価基準の新規策定のための職務分析に係る企業調査等 | 3 |
| 2018 | 株式会社ＤＥＣＥＭ | リーフレット印刷、社内検定ＨＰ改修 | 2 |
| 2017 | 株式会社ＤＥＣＥＭ | リーフレット印刷、社内検定ＨＰ改修 | 1 |
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